Syndicat des travailleuses(eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et Laval - CSN (STCPEML-CSN)

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3 février 2023 – Les deux syndicats sont d’avis que l’ajout d’agents d’intervention, formés pour intervenir auprès d’usagères et d'usagers violents ou armés, présents en tout temps à l’urgence du CHUL et à l’urgence psychiatrique, est essentielle. [ + ]

31 janvier 2023 – La nouvelle convention rejoint les demandes de la plateforme commune de la négociation coordonnée des CHP, dont le salaire de 18 $/heure. [ + ]

Mobilisation pour un réseau Vraiment public

Santé et services sociaux : quelles portes la CAQ ouvrira-t-elle ?

31 janvier 2023 – La CSN souhaite apporter sa contribution dans la recherche de solutions réalistes et concrètes, émanant des travailleuses et travailleurs eux-mêmes. [ + ]

31 janvier 2023 – La nouvelle convention prévoit aussi des améliorations au niveau de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’ajout de congés maladie et personnel. [ + ]

30 janvier 2023 – Les 75 infirmières et infirmières auxiliaires de Héma-Québec sont sans convention collective depuis le 31 mars 2019. [ + ]

30 janvier 2023 – La santé est un droit et si l'on ne veut pas que le secteur public reste l'enfant pauvre du système, il faudra investir rapidement dans les services de soins à domicile. [ + ]

27 janvier 2023 – Ces emplois, traditionnellement occupés par des femmes, sont depuis trop longtemps dévalorisés par rapport aux emplois traditionnellement occupés par des hommes.  Il est plus que temps de mettre fin à cette iniquité! [ + ]

Centres d'hébergement privés

Une entente de principe aux Jardins Charlesbourg

24 janvier 2023 – Les Jardins Charlesbourg à Québec ont entériné à 82 % une entente de principe. [ + ]

Personnel de bureau et RMU

La grève reprend chez Urgences-santé

24 janvier 2023 – Chez Urgences-santé, les conditions de travail et les salaires ne soutiennent plus du tout la concurrence avec les emplois comparables. [ + ]

23 janvier 2023 – L'examen doit être conçu notamment pour évaluer le jugement clinique de nos futures infirmières et infirmiers et nous devons avoir la certitude que cela ne sert pas à répondre à servir les objectifs de l’OIIQ. [ + ]

25 avril 2022 – Des moyens d’action sont d’ailleurs à prévoir au cours des prochains jours afin de faire avancer ces négociations et nous espérons également que les parents feront entendent raison à ces gestionnaires récalcitrants. [ + ]

7 avril 2022 – Le ministre vise la flexibilité, mais au quotidien dans les CPE, les éducatrices vivent avec de l'overbooking. Le ratio enfant-éducatrice déborde presque toute la journée, tous les jours! On ne peut pas continuer comme ça! [ + ]

7 avril 2022 – Les clauses salariales sont habituellement toutes déjà réglées au niveau national. La ministre Lebel avait qualifié l’entente nationale d’historique en décembre 2021. Il ne reste que certaines clauses régionales. [ + ]

24 février 2022 – Il ne fait aucun doute que nous n'avons pas à être gênés de demander une rémunération et des conditions de travail et de pratique à la hauteur de l'importance des services publics, incluant des hausses de salaire permettant de mieux vivre. [ + ]

12 décembre 2021 –  Nous espérons que les progrès réalisés grâce à notre combativité vont permettre d’assurer la pérennité du réseau et de convaincre les travailleuses d’y rester. [ + ]

26 novembre 2021 – La FSSS–CSN estime que ces « autres » salarié-es ne représentent que 15 % de l’ensemble du personnel des CPE. Ce qui fait que leur octroyer les augmentations demandées ne constituerait pas un investissement majeur pour le gouvernement. [ + ]

24 novembre 2021 – Cette journée de manifestations est l’avant-dernière d’un mandat de 10 jours de grève adopté par les syndiqué-es de la CSN au début de l’automne. [ + ]

27 octobre 2021 – Après une autre journée de négociation infructueuse mardi, les 11 000 travailleuses et travailleurs de CPE syndiqués à la CSN seront en grève les 2, 3 et 4 novembre prochains. [ + ]

Nouvelles offres pour les travailleuses de CPE

Encore du travail à faire à la table de négociation

22 octobre 2021 – En plus de ne pas satisfaire les demandes salariales des travailleuses et travailleurs de CPE, les offres déposées ce matin ne comprennent sensiblement rien quant aux autres enjeux soulevés par les syndicats. [ + ]

3 février 2023 – Les deux syndicats sont d’avis que l’ajout d’agents d’intervention, formés pour intervenir auprès d’usagères et d'usagers violents ou armés, présents en tout temps à l’urgence du CHUL et à l’urgence psychiatrique, est essentielle. [ + ]

31 janvier 2023 – La nouvelle convention rejoint les demandes de la plateforme commune de la négociation coordonnée des CHP, dont le salaire de 18 $/heure. [ + ]

Mobilisation pour un réseau Vraiment public

Santé et services sociaux : quelles portes la CAQ ouvrira-t-elle ?

31 janvier 2023 – La CSN souhaite apporter sa contribution dans la recherche de solutions réalistes et concrètes, émanant des travailleuses et travailleurs eux-mêmes. [ + ]

31 janvier 2023 – La nouvelle convention prévoit aussi des améliorations au niveau de la santé et de la sécurité au travail ainsi que l’ajout de congés maladie et personnel. [ + ]

30 janvier 2023 – Les 75 infirmières et infirmières auxiliaires de Héma-Québec sont sans convention collective depuis le 31 mars 2019. [ + ]

30 janvier 2023 – La santé est un droit et si l'on ne veut pas que le secteur public reste l'enfant pauvre du système, il faudra investir rapidement dans les services de soins à domicile. [ + ]

27 janvier 2023 – Ces emplois, traditionnellement occupés par des femmes, sont depuis trop longtemps dévalorisés par rapport aux emplois traditionnellement occupés par des hommes.  Il est plus que temps de mettre fin à cette iniquité! [ + ]

Centres d'hébergement privés

Une entente de principe aux Jardins Charlesbourg

24 janvier 2023 – Les Jardins Charlesbourg à Québec ont entériné à 82 % une entente de principe. [ + ]

Personnel de bureau et RMU

La grève reprend chez Urgences-santé

24 janvier 2023 – Chez Urgences-santé, les conditions de travail et les salaires ne soutiennent plus du tout la concurrence avec les emplois comparables. [ + ]

23 janvier 2023 – L'examen doit être conçu notamment pour évaluer le jugement clinique de nos futures infirmières et infirmiers et nous devons avoir la certitude que cela ne sert pas à répondre à servir les objectifs de l’OIIQ. [ + ]

3 février 2023 – Au Centre de services scolaire des Affluents, chaque jour, nous avons de 5 à 10, même 20 circuits et parfois plus qui ne sont pas couverts, parce que nous manquons de conductrices et de conducteurs - Linda Talbot [ + ]

3 février 2023 – Les deux syndicats sont d’avis que l’ajout d’agents d’intervention, formés pour intervenir auprès d’usagères et d'usagers violents ou armés, présents en tout temps à l’urgence du CHUL et à l’urgence psychiatrique, est essentielle. [ + ]

3 février 2023 – Nous avons des demandes qui sont légitimes et nos membres nous ont signifié aujourd’hui qu’ils y tiennent mordicus - Hélène Thibault [ + ]

2 février 2023 – Depuis plusieurs années, seulement quatre personnes en chômage sur dix obtiennent des prestations, alors que tout le monde cotise. [ + ]

2 février 2023 – Le ministre de l’Éducation, Bernard Drainville, est lui-même intervenu cette semaine afin d’appuyer nos revendications actuelles dans le transport scolaire en soulignant que « les chauffeurs doivent avoir leur juste part » - Josée Dubé [ + ]

2 février 2023 – Il est temps d’assurer une relève de travailleuses et de travailleurs en éducation et en santé et en ce sens, il est primordial de donner un sérieux coup de barre dès maintenant. [ + ]

1 février 2023 – Et ce n’est jamais de gaieté de cœur que nous votons en faveur de la grève, mais l’impasse dans notre négociation actuelle ne nous laisse pas d’autre choix - Michel Paquin [ + ]

1 février 2023 – Le dépôt des clauses à incidence financière ne comble toujours pas nos attentes et le Conseil du trésor doit impérativement revoir ses offres. - Sylviane Cossette [ + ]

31 janvier 2023 – La nouvelle convention rejoint les demandes de la plateforme commune de la négociation coordonnée des CHP, dont le salaire de 18 $/heure. [ + ]

Mobilisation pour un réseau Vraiment public

Santé et services sociaux : quelles portes la CAQ ouvrira-t-elle ?

31 janvier 2023 – La CSN souhaite apporter sa contribution dans la recherche de solutions réalistes et concrètes, émanant des travailleuses et travailleurs eux-mêmes. [ + ]